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Du bist auf der Suche nach HR-Tools, um deine Prozesse zu optimieren und deine Mitarbeiter*innen effizient zu verwalten? Das schnelllebige Geschäftsumfeld von heute erfordert zuverlässige HR-Automatisierungstools, um deine Arbeit zu vereinfachen und sich auf strategische Initiativen zu konzentrieren. Wir stellen dir die 10 beliebtesten HR-Automatisierungstools für das Jahr 2023 vor - von Zoho bis SAP. Diese Tools bieten Funktionen für Rekrutierung, Onboarding, Leistungsmanagement, Gehaltsabrechnung und Leistungsverwaltung. Lass uns herausfinden, wie diese HR-Tools deinem Unternehmen zum Erfolg verhelfen können.
Zoho ist ein HR-Tool, das eine All-in-One-HR-Managementlösung für kleine und mittlere Unternehmen bietet. Es bietet Funktionen wie Personalbeschaffung, Onboarding, Zeiterfassung und Leistungsverwaltung. Mit Zoho kannst du deine HR-Prozesse rationalisieren, sich wiederholende Aufgaben automatisieren und Echtzeiteinblicke in deine HR-Daten gewinnen. Außerdem lässt sich Zoho mit verschiedenen anderen Tools wie Zapier und G Suite integrieren, um nahtlose Workflows zu ermöglichen.
Personio ist ein umfassendes HR-Tool, das zentrale HR-Management-Funktionen mit Bewerber*innen-Tracking, Onboarding, Leistungsmanagement und Gehaltsabrechnung kombiniert. Es wurde für kleine und mittlere Unternehmen entwickelt und bietet eine einfach zu bedienende Plattform für HR-Teams. Personio bietet eine benutzer*innenfreundliche Oberfläche, Anpassungsoptionen und fortschrittliche Analysen, die dir helfen, deine Mitarbeiter*innen effektiv zu verwalten.
Monday.com ist ein flexibles und anpassbares Projektmanagement-Tool, das auch für das Personalmanagement genutzt werden kann. Es bietet Funktionen wie Rekrutierungsverfolgung, Onboarding von Mitarbeitenden und Leistungsmanagement. Mit Monday.com kannst du individuelle Workflows erstellen und sich wiederholende Aufgaben automatisieren, um deine HR-Prozesse schneller und effizienter zu gestalten. Außerdem lässt sich Monday.com mit anderen HR-Tools wie Slack und Google Calendar integrieren, um nahtlose Arbeitsabläufe zu ermöglichen.
Trello ist ein weiteres Projektmanagement-Tool, das für das HR-Management verwendet werden kann. Es bietet Funktionen wie die Nachverfolgung von Neueinstellungen, das Onboarding von Mitarbeitenden und das Leistungsmanagement. Dank der benutzer*innenfreundlichen Oberfläche und des flexiblen Designs von Trello kannst du benutzer*innendefinierte Workflows erstellen, die zu deinen HR-Prozessen passen. Außerdem kannst du sich wiederholende Aufgaben automatisieren und mit deinem Team in Echtzeit zusammenarbeiten.
Hubspot ist ein beliebtes Marketing-Automatisierungstool, das auch für die Personalverwaltung genutzt werden kann. Es bietet Funktionen wie Rekrutierungsverfolgung, Mitarbeiter*innen-Onboarding und Leistungsmanagement. Mit Hubspot kannst du benutzer*innendefinierte Workflows erstellen, sich wiederholende Aufgaben automatisieren und Einblicke in deine Personaldaten in Echtzeit gewinnen. Außerdem lässt sich Hubspot mit anderen HR-Tools integrieren wie LinkedIn und Glassdoor integrieren, um nahtlose Arbeitsabläufe zu ermöglichen.
Workday ist eine führende HR-Management-Software, die eine Reihe von HR-Tools anbietet, darunter Gehaltsabrechnung, Talentmanagement und Verwaltung von Sozialleistungen. Außerdem bietet sie automatisierte Tools für die Personalbeschaffung, das Onboarding und das Leistungsmanagement. Die benutzer*innenfreundliche Oberfläche und die fortschrittlichen Analysemöglichkeiten von Workday ermöglichen es dir, deine Mitarbeiter*innen effizient zu verwalten und datengestützte Entscheidungen zu treffen.
BambooHR ist ein HR-Management-Tool, das Funktionen wie Einstellungsverfolgung, Mitarbeiter*innen-Onboarding und Leistungsmanagement bietet. BambooHR wurde für kleine und mittlere Unternehmen entwickelt und bietet eine intuitive Plattform, die HR-Prozesse vereinfacht. Die fortschrittlichen Analyse- und Reporting-Tools von BambooHR ermöglichen es dir, wertvolle Einblicke in deine HR-Daten zu gewinnen.
SAP SuccessFactors ist eine Personalverwaltungssoftware, die Lösungen für das Talentmanagement, die Lohn- und Gehaltsabrechnung, die Verwaltung von Sozialleistungen sowie die Zeiterfassung und Anwesenheitserfassung bietet. Darüber hinaus enthält sie automatisierte Tools für die Personalbeschaffung, das Onboarding und das Leistungsmanagement. Mit SAP SuccessFactors kannst du deine Mitarbeiter*innen effizient verwalten und erhältst in Echtzeit Einblicke in deine Personaldaten.
Zenefits ist eine Plattform für die Personalverwaltung, die Funktionen wie die Verwaltung von Sozialleistungen, die Zeiterfassung und das Leistungsmanagement bietet. Sie vereinfacht die HR-Prozesse und hilft dir, deinefBelegschaft effektiv zu verwalten. Zenefits lässt sich auch mit anderen HR-Tools wie Slack und Quickbooks integrieren, um nahtlose Arbeitsabläufe zu ermöglichen.
Namely ist eine Cloud-basierte HR-Management-Software, die eine breite Palette von Funktionen für kleine und mittlere Unternehmen bietet. Sie bietet Tools für die wichtigsten HR-Funktionen, einschließlich Gehaltsabrechnung, Zeit- und Anwesenheitsüberwachung, Verwaltung von Sozialleistungen und Talentmanagement. Die benutzer*innenfreundliche Oberfläche und die Anpassungsoptionen von Namely ermöglichen es dir, deine HR-Workflows an deine spezifischen Bedürfnisse anzupassen.
HR-Automatisierungstools haben die Art und Weise, wie Unternehmen ihre Belegschaft verwalten, revolutioniert. Diese Tools bieten eine Reihe von Funktionen und Vorteilen, die dazu beitragen können, HR-Arbeitsabläufe zu rationalisieren, die Produktivität zu steigern und das Engagement der Mitarbeiter*innen zu verbessern. Von den produktivitätssteigernden Funktionen von Zoho bis zur All-in-One-Lösung von Personio kann dir jedes in diesem Artikel vorgestellte Tool helfen, deine HR-Prozesse effizienter zu verwalten.
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